【组织部的故事】组工干部的典型生活

摘要: 作为一名从事了13年教学工作、近4年组织工作的最基层的组工干部,对组织工作新成效深以为然。而从严治部,是组织部门的优良传统,也正是从上至下广大组工干部默默奉献,促使各项组织工作取得显著成效。

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  9月26日上午,安徽省委外宣办召开“党的十八大以来全省组织工作新做法新成效”新闻发布会。会上指出,党的十八大以来,安徽省组织系统落实全面从严治党要求,聚焦主责主业,狠抓任务落实,各项工作都取得了新成效,为决战决胜全面小康、加快建设五大发展美好安徽提供了坚强组织保证。


  作为一名从事了13年教学工作、近4年组织工作的最基层的组工干部,对组织工作新成效深以为然。而从严治部,是组织部门的优良传统,也正是从上至下广大组工干部默默奉献,促使各项组织工作取得显著成效。


  前天看到机关大楼二楼的一个同志在晚上11:30发了一个朋友圈:终于有一天下班得了第一,要超过三楼的组工干部也不是容易的。见此感慨颇多。“严”“忙”“静”“暖”大抵是在组织部工作的同仁最深的感受。


  组织部门工作特别严。组织部门是最讲规矩的地方。每一个初到组织部的同志,都会领导一份“见面礼”——《组工干部守则》。组织工作政策性、专业性强,组织工作容不得差错,专业意味着责任。党员发展,程序一个都不能少;人事任免,环节一个都不能少,组工干部必须用自己的最高水平保证工作的“零差池”。“守线如玉”是组工干部之间的调侃,“守口如瓶”也是组工干部的惯常。组工干部的纪律是铁律,任凭是亲朋,还是好友,只要想去套取“内部信息”,一律免谈。在高标准严要求下,许多的组工干部“华发早生”。


  组织部门工作特别忙。前段时间,一个组工同仁统计他3月份上班时间:平均每天工作时间13小时左右,零点以后下班共计15天,通宵3天,引起广泛共鸣。在组织部的每一天都是高速运转,上班的时间是提前的,“5+2”“白+黑”是常态,通宵达旦连轴转也并不少见。“有空吗?搞不赢来帮个忙”,是组工干部之间说得最多的一句。组织部的材料很多,而每一份材料都是高标准严要求的。几乎每一份材料初稿完稿后,都要反复修改校正,自校一遍、换校一遍、唱校一遍,从结构到字句,从标点到排版,在每一个细节上“吹毛求疵”、精雕细琢。这种“忙”是无处不在的,因为从意识形态到经济发展各个领域都有组织部的身影,周末下乡调研、夜深赶稿于组工干部而言,司空见惯。


  组织部门工作特别静。宁静而致远。在严谨、忙碌的背后,还有一颗颗宁静的心。组织部是从事人的工作,干部任免是其中一项重要工作,在面对别人的升迁时,组工干部的心是平静的,没有两相比较的心浮气躁。跟着组织部、年年有进步似乎是社会共识,但组工干部清醒自知,在组织部年年有进步,但这进步不是指职务的升迁,而是说党性修养、个人素养、专业能力等多方面的进步。组织部门不是任何人“弯道超车”的“捷径”,更不是“小步快跑”的“垫脚石”。人梯,是组工干部最可贵的品质,深入每一个组工干部的血脉。 


  组织部门工作特别暖。组织部工作不只有苦和累,还有携手共进的暖。相互补台是优良传统,一句“有空吗?搞不赢来帮个忙”,大家一定齐上阵。认真工作、快乐生活,是组工干部的理念;向时间要效率,向协作要效率,向快乐要效率,是组工干部的共识。三病两痛中,嘘寒问暖、任务分担;集体活动中,携妻带子,其乐融融;运动场上,生龙活虎,转走腾挪,无不演绎着活力、激情与温情。

(安徽省安庆市太湖县委组织部 曹婵娟)


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